社總消息
報道剪影
【眾新聞】保護兒童.預防危機.正視小學駐校社工專業自主
經歷最近多宗令人痛心的悲劇後,究竟教育局和勞福局最終會否達成共識,為了孩子而改善現時「欠缺專業督導」和「服務欠持續性」的問題呢?
【眾新聞】「活到老做到老」 局長能,老弱長者不能
政府似乎想為將領取長者綜援的年齡由60歲延後至65歲作好部署,努力證明將要參與社會福利署「自力更生綜合就業援助計劃」的60至64歲領取綜援的長者會有工作機會,並能找到120小時以上及每月收入高於4200元的工作。可是,政府有沒有正視下列四大問題?這個「中年就業計劃」的「長者版」根本無法協助貧困且體弱的長者找到一份有尊嚴及有合理待遇的工作。可是,政府有沒有正視下列四大問題?
【HK01︰立法會補選】社總義工揭土瓜灣票站外 有人手持多張長者身份證
社總義工票站外發現「身份證管理員」,派發身份證給長者投票,之後由「管理員」收回。
【Now新聞台 時事全方位】小學一校一社工
社會工作者總工會總幹事許麗明表示,社工須時建立在該區的網絡,亦不能一時三刻認識學生並建立信任,建議政府應取消投標制度,又批評價低者得模式阻礙社工在學校的延續性
【立場新聞】整筆撥款:無限輪迴地檢討有用嗎?
第69號《審計報告》就整筆撥款制度(LSG)的財務管理、服務質素、社署監察角色等方面,揭示LSG的千瘡百孔,並建議社署再次就撥款制度進行檢討。嘥氣!政府委託的「整筆撥款獨立檢討委員會」早於2008年已就LSG給予36項改善建議,政府亦因此推出《最佳執行指引》,但社福界的問題依舊沒變!
【獨立媒體】《整筆撥款讓鄰舍總幹事揹上管治能力低水平罪名》
鄰舍輔導會昨舉行緊急全體員工大會,交待由專責委員會跟進的財務狀況及裁員事件的報告。總幹事董志發已經辭職,報告也披露,過去3個年度該會均發放一次性的員工獎勵及福利共7,700萬元;機構自2015年7月起,調整職級結構及薪點,跟隨政府薪級點,每年額外新增開支約1,400萬元;同時,機構自2015/16年起,陸續增聘人手及開展短期服務,年度推算相關人力開支為3,360萬元。
【立場新聞】社福機構真的沒有肥上瘦下嗎?
職工盟社會福利機構員工會(工會)發現,社福機構肥上瘦下,機構主管級薪酬不單跟上公務員相關職位,部分更能收取大額花紅,惟前線社工卻無同樣待遇;另一方面,香港社會服務聯會(社聯)認為小型機構主管工資,未達公務員職系社會工作主任水平,中型和大型機構主管的工資,則與公務員相等職位相若;而社會福利署(社署)則指出,社福機構最高三層員工的薪酬,加上附帶福利後,與公務員的薪酬福利相若。工會說肥上瘦下,刻薄前線同工;社聯和社署說沒有肥上,高層員工薪水合理。我們在下文會探究肥上瘦下的情況,並指出五個「整筆撥款」的畸型之處。
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