社總抨擊CY社福政綱不兌現 繼續把福利服務市場化!呼籲七一要上街

  社總抨擊CY社福政綱不兌現 繼續把福利服務市場化!
呼籲七一要上街

 

  趁著特首梁振英上台快將一年,香港社會工作者總工會(簡稱社總)今早約有二十名代表
到禮賓府請願,喚起更多市民繼續關注梁振英在社會福利方面至今仍未兌現的競選承諾,例
如:檢討整筆撥款及規劃社福服務發展等等。社總亦指出倘若特區政府繼續推行「大市場、小
政府」的政策,社福人手流失將會繼續加劇,最終損害服務質素,政府的民望不免繼續下滑。
社總代表並且遞交了一千二百名市民及社福界員工的簽名,反對推行福利服務市場化的政策,
和一張顯示梁振英施政表現不合格的成績表。另外,社總亦提醒市民,現屆特首始終是由小圈
子選出,本質上與前兩位特首分別不大,難怪梁振英繼續忽視基層市民的生活苦況。社總呼籲
市民參與七一遊行,爭取落實真普選,推動改變。

  社總代表指出,梁振英曾於去年承諾檢討整筆撥款,規劃社福服務發展和多方面改善基層
市民生活的福利政策等等,至今仍未兌現。今年四月底完結的整筆撥款最佳執行指引初步諮
詢,有關官員一再公開強調:「整筆撥款,無須檢討。」而社福界多年來一直催促的長遠社福
規劃仍舊音訊全無。

  社總代表並且警告,倘若政府繼續推行「大市場,小政府」的政策,欠缺長遠社福規劃,
以市場方式經營社福服務,無視同工不同酬,人手編制遭到摧毀,在員工士氣不保,人手流失
加劇和服務質素倒退(註一)之下,民望將會繼續下滑。

  社總代表在行動結束之前,除了遞交逾一千二百名市民及社福界員工的簽名,表達反對推
行福利服務市場化的政策(註二),還贈送一張施政成績表予梁振英。代表重申梁振英在檢討
整筆撥款及規劃社福服務發展方面「缺席」。另外,表現不合格的部份亦包括扶貧,支援家庭、
殘疾人士、婦女、長者和青少年等等方面。

  社總代表更批評,梁、曾、董三位特首,都是由小圈子選出,本質分別不大。難怪梁振英
顯示不出改革前朝的心力,繼續忽視基層市民的生活苦況。上任初期,他經常玩弄「言語偽術」,
強調要市民給予新政府時間,讓他做出成績。一年已過,曾被騙的市民,應醒悟過來,一起透
過參與、發聲及行動,例如參加七一遊行,爭取落實真普選,推動改變。

發言人:卜福晨 (副會長)94685272
任國棟 (權益及投訴部主任)91882102


(註一)
  根據香港社會服務聯會於本年一月進行的「護理及專職醫療人員人力資源狀況」問卷調查
推算,按照編制整個行業需要8100 名人手,基層護理人員卻短缺1000 人。家務助理及個人
照顧工作員職系有超過兩成的流失率,三成人離職原因是薪金不理想。社工總工會十分憂慮安
老院舍的體弱長者因人手短缺而減少復康運動的次數,以及增加被迫穿上約束衣和坐在安全椅
的時間。此外,人手短缺亦危及有關員工的職業健康。

  在今年3 月14 日,由社會福利署舉辦的服務使用者諮詢會上,不少殘疾人士的家人嚴厲
批評社署所資助和監管的服務,未能落實保障服務質素的承諾,而整筆撥款的資助方式,造就
更多剝削員工的機會,最終令殘疾人士受害,例如因欠缺人手和取消編制,有服務單位削減了
有益身心的戶外和訓練活動;而且個別服務單位難以與服務使用者建立互信,更錯誤地以對立
的態度,拒絕開放讓服務使用者參與。

  相反地,截至2010-11 財政年度,在員工飽受剝削和不公平的薪酬政策投訴不斷之下,超
過150 間機構的整體盈餘卻不斷增長,超逾25 億,部份本應發還給員工的,卻難望落實。相
反地,員工的士氣卻嚴重受挫。根據今年2 至3 月,由社工日2013 委託中大社工系進行的調
查顯示,564 名行內的社工表示,肯定會於一年或3 年內留於社福界的比例分別只有70.1%和
59.2%。

(註二)
簽名人士的訴求是反對社會福利服務市場化及強烈要求政府:
1. 重新恢復原本存在的、公平的、劃一的非政府社福機構的薪酬制度,以達到符合同工同酬
的原則,穩定軍心,挽留人才,保障服務質素。
2. 取消短視的、價低者得的新服務投標制度,盡快恢復中、長期的社會福利規劃,緊貼社會
需要。

2013年6月23日