香港政制發展意見書

新聞稿
香港社會工作者總工會

香港政制發展意見書

         香港社會工作者總工會(以下簡稱社總)已經在2014年5月2日向政制及內地事務局提交社褔界對香港政制發展意見調查報告及政制發展建議書。此建議建基於在本年4月初邀請業界同工到網站自行回答共26題的網上問卷,最後回收有效問卷501份而擬定的。以下是社總對香港政制發展的意見及建議。

2016年立法會選舉

        社總就著業界的調查結果,建議政府於2016年立法會選舉全面取消所有的功能組別,全面直選2016年立法會的所有議席,而非維持現有的組成辦法。

2017年行政長官選舉辦法

  社總就著業界的諮詢結果,認為行政長官選舉的提名方法須要達致普及而平等 ; 公民的提名權、參選權和投票權要被受尊重。所以社總建議透過「公民提名」「全民普選提名委員會」提名特首候選人,詳情如下:

  • 公民提名

  年滿40歲而已登記成為選民的香港公民若得到1%,約三萬五千名選民提名,便可成為行政長官候選人。

  • 全民普選提名委員會

  社總建議政府於2015年區議會選舉和2016年立法會選舉地區直選時,同時加設提名委員會選舉,獲選的區議員和立法會議員同時亦是2017年的提名委員會委員,約共500人合組提名委員會。而年滿40歲而已登記成為選民的香港公民,只要得到十分一的提名委員會的成員提名,便可以成為行政長官候選人。

  • 候選人數目

行政長官候選人人數應當等同被提名人數,提名不應另設上限。

  • 提名程序

社總並不接納任何有篩選成份的提名程序,即不應使用提名委員會「整體提名」或「機構提名」及「全票制」的提名程序。

  • 兩輪投票制

  為確保特首的代表性和認受性,社總建議採取兩輪投票制。第一輪投票,如候選人得票超過投票人數的一半,則立即獲當選特首。否則必須進行第二輪投票,由得票最高的兩位候選人角逐,再以最高得票,並且得票超過投票人數的一半數者為勝。若第二輪投票沒有一位候選人符合得票要求,選舉將會作廢,然後再重新啟動提名選舉行政長官程序。

  社總認為政府若落實「真正」的行政長官普選方法,有助建立中央和港人的互信,增加對政府的認受性。社總建議的公民提名,包括全民普選提委會或公民提名,是確保公民能有平等的提名權、參選權和投票權。社總並認為香港的政治制度應朝向普及和平等的方向而行,不能有絲毫倒退。 若不能達到這目標的方案,香港社會工作者總工會都不會接受。

聯絡人:張國柱  9192 2095

 

 

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