撐同工,撐弱勢社群

近日有宗教團體及社會人士發起杯葛有提供性小眾服務的社會福利機構,更有人致電該機構向前線員工謾罵。相信不少為性小眾提供服務的同工必然因此而受到很大壓力和感到無奈。但面對這種社會上的不包容和打壓,在社工界內其實並非新鮮事。

過往,社工在幫助社會上不同的弱勢群體,如少數族裔、外勞、新來港人士的時候,都曾經歷過基於社會誤解和歧視的打壓,斥責社工不應幫助這些「不值得幫助」的人。面對這樣的困境,我們的前輩都一一克服過來,這些情況已經有了很大的改善。現在,同工們在幫助性小眾人士克服社會標籤和歧視,勇敢地向家人、向社會透露自己的性取向,爭取別人的接納和包容時,同工卻飽受責備、指罵,我們更應迎難而上、堅守社工信念。

國際社會工作者聯盟(IFSW)對社會工作的定義涵蓋「尊重多元」及「維護弱勢社群包括婦女和同性戀者的權益」,關注和幫助弱勢社群是社工的核心價值。正因為弱勢社群在社會位置和話語權的不利處境,長期的去權往往令他們被消音,所以社工才有需要為這些受壓迫的人充權,幫助他們發聲和改變不公的制度。另一方面,社工認同有需要推動大眾尊重社會上的不同文化,促進社會互相尊重和包容小眾的文化和權利就是社工的天職。

這些價值信念不只是在社工課程內學習到的理論,更是在實踐社工專業上引領著北斗星們的北斗星。一位社工老師在《回歸信念》一書曾對業界同工作這樣的勉勵:「一個人的反思、堅持及力量是有限的,集體的力量才更有效凝聚有共同信念的人,彼此互勵互勉,令我們在艱難的環境中也不覺得孤身上路,更有勇氣去堅定和實踐自己的信念。」在此,我要向服務性小眾的同工說一聲加油!請你們不要氣餒、沮喪,因為很多同工都支持你們的工作,希望你們在暴風雨中能夠站穩陣腳,堅守信念。

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