社總消息
社總行動
《社福同工對「宣誓擁護基本法及效忠特區政府」的意見》調查結果及跟進提問
香港社會工作者總工會在4月底進行的上述調查,共收到2418位社福同工回應,我們衷心感謝。 另一方面,就同工反對宣誓的原因,我們較多看見如「沒必要」、「非受僱於政府」、「影響言論自由」、「威脅專業自主」等意見,有少部分則提及宣誓之舉或會對服務發展做成影響。 社總相信,社福業界對宣誓的意見,除了屬政治一類的立場外,應該還有宣誓或會對社會服務發展帶來影響的擔憂。為此,我們誠邀大家再補充回答以下的跟進提問。
【回應社署「整筆撥款津助制度檢討」】社福界工會聯合記者會
社署以公帑撥款資助社福機構,為公眾推行社會服務,理應要按照作出監管。社會服務商品化、同工不同酬、人手流失等直接影響服務質素。社署必須正視 ,實施保障機構安全感的措施。當下香港社會服務尤其重要,社福同工不能坐視不理,團結起來以正視聽!
《社福同工對「宣誓擁護基本法及效忠特區政府」 的意見》網上問卷調查
繼公務員被要求宣誓擁護基本法及效忠特區政府後,近日有傳政府有意向所有受公帑資助、包括社會福利服務機構的員工作出類似的安排。 為此,香港社會工作者總工會進行是項網上調查,收集社福同工的意見,並會將結果向當局反映。 調查日期:2021年4月24日至5月2日 對象:所有任職於受公帑資助的社會福利服務機構員工
請參與【LSG 聯署~社署要承擔方案】
三大脫軌問題必須處理: 〔撥款基準與工作經驗脫軌的問題〕: 〔估計人手與實際人手需要脫軌的問題〕: 〔社福服務與時代需要脫軌的問題〕 我們的具體要求是: 社署應設立「包底」機制:既然顧問報告指以中薪點撥款基準足夠,如機構因跟足MPS支薪而出現財赤,社署應建立包底機制,讓機構申請補回相關差額。 盡快完成人手編制檢討:社署應於兩年內完成人手不足之服務的編制檢討。 定期檢討制度:社署應建立恆常檢討機制,定期檢視社會服務回應社會需要。
眾工會回應港府清算民主派初選
香港政府今日發動針對民主派初選的大清算,將五十三名參選人、協調機構悉數拘捕。 民主派初選獲得超過六十萬香港人投票支持,各黨派放下分歧,讓香港民意得以彰顯。 面對極權,香港人試圖在殘存的制度中,以選票自救,卻被政權視為「顛覆國家政權」。政府不但藉詞疫情,取消本應在去年舉辦的選舉,更趕盡殺絕,將初選參加者一網打盡,形同港版「美麗島事件」,以香港人為敵。
三會一方 「整筆撥款」津助制度檢討聯合交流會: 優化初步建議
檢討範疇 a) 非政府機構在整筆撥款津助制度下的運作環境 b)檢視人手編制及撥款基準 c) 整筆撥款儲備/公積金儲備的運用和財政規劃 d)薪酬架構、員工離職率及職位出缺情況 e) 《津貼及服務協議》相關活動和非政府機構的靈活性 f) 檢討《津貼及服務協議》的機制及機構服務表現評估的機制 g) 透明度和對公眾負責 h) 溝通及持份者的參與 *社署承諾會於檢討最後階段再就具體建議諮詢業界
【第4波疫情下就業支援服務工作安排】詳情請看附圖。
昨日﹝社總EmSS關注組﹞向社署自力更生組發信,表示「 就業支援服務」的工作安排,最基本都需要重返7月份回應第3波疫情的做法,即因應7月19日政府宣佈推行公務員在家工作之後社署向就業支援服務單位發出電郵指由7月20日至7月26日,無論是首次面見(first interview for enrollment)服務使用或工作計劃的晤談 (Work Plan Interviews ~ WPIs) 均以電話進行。
社總邀請社署署長梁松泰先生:就強制檢測邀約會面
【就強制檢測邀約會面】 政府於2020年11月 30日按 《預防及控制 疾病(對若干人士 強制檢測)規 例》(第599章,附屬法例J)(下稱《規例》)第10(1)條發出「強制檢測公告」(下稱「公告」),要求所有安老院舍及殘疾人士院舍的員工於2020年12月1日至12月 14日期間,前往社區檢測中心或自行安排。
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