社總消息
社總行動
社會工作者註冊局成員選舉 各位業界同工,請用你們手上一票,支持八人團隊!
社會工作者註冊局成員選舉 各位業界同工,請用你們手上一票,支持八人團隊! 八人團隊 共同政綱
【社福界促各大專院校增加社會工作學位課程】
社總連同社聯、社協及立法會議員郡家臻,去信本地的各大專院校,增加社會工作學位課程。 現時社工面對的各項社會問題日趨複雜,而對社工要求的知識及技巧也日漸提高,副學位社工需要一邊工作累積實務經驗,一邊繼續進修及學習相關理論的知識,才能融匯貫通,回應社區的需要及問題,兼讀制社工銜接學位課程正好發揮此作用。
【山竹風暴後的互諒互讓?】 — NGO風災後復工及風更安排指引諮詢會
主題:非政府社會服務機構 - 非院舍服務諮詢 日期:2018年10月3日(三) 時間:晚上7:30至9:30 主題:非政府社會服務機構風更安排 - 院舍/營地/緊急服務諮詢 日期:2018年10月11日(四) 時間:晚上7:30至9:30
致東華三院郭一葦中學校長的公開信
【尊重社工專業,訂立合理薪金水平,同業楷模】 香港社會工作者總工會(社總)一直關注學校輔導服務的發展和需要,務求與教育界一起為學生提供最適切的輔導服務。本會近日從勞工處招聘網頁獲悉 貴校招聘「學校教學助理(學校支援及總務部)」,相信 貴校是為了令學生得到更全面照顧,定必以關愛學生為依歸,惟當中的薪酬為$14,780,入職要求是「社會工作文憑或註冊社工學歷」,除了協助輔導、學生學習工作之外,也包括「總務工作」,為此,本會與 貴校分享現時社會工作者的薪酬及架構及工作內容,以作討論的參考,萬望 貴校早日聘得合適人材。
致香港社區網絡公司服務總監的公開信
【訂立合理薪金水平 同業楷模】 香港社會工作者總工會(社總)一直關注業界的生態環境,重視薪酬水平是否合理,務求與業界共同努力,令服務使用者得到最適切的服務。本會近日從勞工處招聘網頁獲悉 貴公司以$18,000至$20,000招聘項目幹事(註冊社工),實有商榷之餘地。本會相信 貴公司已經對社福界的薪酬及架構已經了解,為了方便討論以下會列出相關資訊以供討論,萬望 貴公司早日聘得合適人材。
致佛教志蓮小學校長的公開信
【訂立合理薪金水平 同業楷模】 香港社會工作者總工會(社總)小學輔導服務關注組一直關注小學輔導服務的發展和需要,務求與教育界一起為學生提供最適切的輔導服務。本關注組近日從明報招聘網頁獲悉 貴校招聘2018/19 學年「註冊社工一名」,協助有特殊學習需要學生,相信 貴校以佛教慈悲的精神辦學,定必是關愛學生,惟當中以薪酬$15,000-$19,000招聘註冊社工,同時需要支援教師教學相關工作實有商榷之餘地。本關注組與 貴校分享現時社會工作者的薪酬及架構及工作內容,以作討論的參考,萬望 貴校早日聘得合適人材。
關於2018年8月1日「優化整筆撥款津助制度檢討~第一輪業界交流會」
社總並呼籲社署必須檢討是次交流會的形式,包括分組時每組人數不應過多,主持也應引發討論,而不是只作者紀錄員,最後,就係唔好再好似小學生上課咁,排排坐面向主持每人輪流講兩分鐘意見。這是一個10年一遇的檢討,同工抽出時間出席交流,應當讓大家能真真正正地就議題有來有往地交換意見。否則,大家只需要把文件電郵去社署便可。
【回應香港社工作人員協會反對Grandfather現職非學位社工的一些謬誤】
捍衛專業從未間斷,社協指「『Grandfather現職非學位社工』無疑是專業倒退的現象」實屬謬誤 首先祖父政策(Grandfathering policy) 是新舊制度交接時常有出現的政策並同時補救政策衍生的問題。 社總建議捍衛專業並維護學生的權益並與相關社工面見共謀良策。
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