社總消息
社總觀點
《假借財困打壓工會．生意人做社福機構掌舵人的危機》
香港基督教青年會（YMCA of Hong Kong，下稱港青，不是中青）於三月十三日要求職員放無薪假期，在沒有通知期下，並即時解僱28位員工，部分員工更被限令十分鐘內離開機構，做法極不專業，毫無尊嚴可言。
詳細資料社總致社會福利署署長梁松泰先生﹕疫情下社福界之應對策略建議
疫情下社福界之應對策略建議
面對武漢肺炎疫情不穩定，甚至開始惡化，社福界面對服務需求及保護生命，實在處於兩難局面。部份機構同工在管理層無法預備足夠的防疫裝備和做好防疫應對策略的情況下，除了感到氣憤和擔心自己「被確診」，更擔心自己會交叉感染服務使用者。事實上，不少服務單位即使不對外開放，社福同工亦以不同新形式支援服務需要，當中從事宿舍、院舍及社區照顧服務的同工更疲於奔命應付每日的服務需要。此外，個別支援職級的同工如無特別需要返回服務單位，留家工作實屬防疫良策，機構管理層應以防疫保命為優先考慮，再考慮如何讓同工安心地支援個別有即時需要、緊急需要和危機的個案。社總曾兩度在「三會一方」平台向署方反映意見，現再就如何平衡避免疫情在社區爆發及服務需要，書面提出署方需要關注下列三大方向和十二項建議。
敬請社福機構CEO檢視自己對於非院舍和社區照顧服務員工在家工作或休息，有沒有以下的正向思維：
敬請社福機構CEO檢視自己對於非院舍和社區照顧服務員工在家工作或休息，有沒有以下的正向思維：
1) 為防疫；為保護生命；為免社區爆發
2) 可刺激腦袋多用新科技和新思維工作
3) 可認真檢視已「倒模化」的服務可以如何改變
4) 支援職級同工可好好休息以保養身體日後可減少工傷機會
5) 同工於服務使用者有「真正」緊急需要時仍會冒死提供支援
社總致社福機構管理層：如非院舍或照顧型服務，請安排員工全面在家工作。
請重視員工生命，死不承認疫情嚴峻的政府已決定全面在家工作，如非院舍或照顧型服務，請安排員工全面在家工作。
香港市民需要知道的事情：
服務無法正常運作
全因政府施政失誤
《元朗黑夜：警民關係組能控制失控的防暴嗎？》
儘管不少人說元朗遊行是一個「伏」，儘管武漢肺炎疫情越來越失控，仍有不少人無法忘記八個月前7.21的傷痛，聚集在元朗這因一場浩劫而變了色的地方。
陣地觀察 -「你地知唔知醜架？」
文：陣地社工周志偉@香港社會工作者總工會
元朗721恐襲8個月，大家都抵著疫情來到元朗，為的是為不義抱不平，爭取徹查真相，也提醒大家不要盲目不要慣不要放棄。
社總致各社福機構管理層：從速檢討服務開放及啟動在家工作安排
社總得悉不少社福服務單位已經恢復部分或全部的公眾服務，返回工作崗位上班的同工人數亦明顯上升。然而過去數天香港的武漢肺炎疫情急劇惡化，連續多天有雙位數字的確診患者，情況極令人憂慮。本會緊急呼籲各社福機構密切留意疫情的最新發展，以服務受眾和同工的健康為首要和唯一考慮，立即謀求應變，馬上檢討服務單位的對外開放安排，暫停中心對外開放，同時聯絡服務受眾了解他們的最新情況及防疫需要，並在一切可行的情況下安排員工在家工作。
《營辦自負盈虧服務，政府NGOs莫理虧》
社福界自負盈虧服務項目，在疫情下面對收入大幅減少或服務量下降的情況，各NGOs應立即有相關的部署，避免重覆兩年前鄰舎輔導會的不幸。